Recruiter / Traineeship Coördinator (24–32 uur)

Maak impact op mensen én organisaties. Als Recruiter / Traineeship Coördinator bij Quintop ben jij de spil tussen talent en groei. Je bouwt onze talentpijplijn, versterkt onze employer branding en zorgt dat ons traineeship strak georganiseerd is – zodat starters en consultants floreren en klanten het verschil merken.

Over Quintop

Quintop HR Consultants is een onafhankelijk HR-adviesbureau dat organisaties helpt met HR transformatie. Onze sterktes liggen op het helpen van bedrijven bij organisatieontwikkeling, digitale HR transformatie en HR organisatievraagstukken. We werken voor toonaangevende (inter)nationale organisaties zoals AkzoNobel, Bol., FrieslandCampina, ASML, ING en Verkade. We zijn in 2023 én 2024 door Consultancy.nl erkend met de hoogste (platina) ranking.

Jouw rol & impact

• Recruitment van A tot Z: van afstemming van de vacatures met het Quintop management team tot het schrijven van vacatureteksten, van het selecteren van junior profielen totactieve sourcing van senior consultants, en van het coördineren van assessments tot het aanbieden van een baan. Jij borgt een uitstekende candidate experience en bewaakt onze time‑to‑hire.

• ZZP-pool: je bouwt ons netwerk met de beste ZZP’ers uit. Je zorgt ervoor dat zij zich verbonden blijven voelen met Quintop. Bij een project voor een ZZP'er adviseer jij over de beste persoon voor de rol.

• Campus & community: je bouwt relaties op met universiteiten, coördineert workshops en presentaties bij universiteiten, organiseert eventuele inhouse-dagen en events en bouwt op die manier onze talentpool voor junioren.

• Employer branding: je ontwikkelt (online) campagnes en verbetert content op 'Werken‑bij-Quintop' en zet onze Quintoppers zichtbaar op het podium.

• Coördinatie traineeship: jij bent aanspreekpunt en coördinator voor onze junior consultants die deelnemen aan het traineeship. Je plant het jaar‑ en trainingsprogramma, coördineert start- en eindopdrachten en monitort voortgang en leerdoelen. Ons traineeship duurt twee jaar en bevat circa 20 trainingen – jij zorgt dat alles soepel loopt.

• Proces & data: je werkt slim met het LinkedIn Recruiter en Recruitee. Je presenteert dashboards (pipeline, quality‑of‑hire) en verbetert continu onze recruitment‑ en onboardingprocessen.

Dit breng je mee

• Resultaatgerichtheid met een passie voor talent.

• 2–5 jaar ervaring in (corporate of agency) recruitment / campus recruitment en eventueel L&D/traineeships.

• Sterke organisator met oog voor detail; je houdt van plannen, vooruitdenken en schakelen met veel stakeholders.

• Digitale handigheid (Recruitee, LinkedIn, tooling). Ervaring met Recruitee is een pré.

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands én Engels.

• Beschikbaar 24–32 uur per week en bereid om (incidenteel) events te draaien buiten kantoortijden.

Wat je krijgt

• Een rol met eigen regie, veel ruimte voor initiatief en korte lijnen met Management Team en consultants.

• Een belangrijke spilfunctie op ons kantoor als aanspreekpunt voor recruitment, ZZP'ers en ons traineeship

• Een fijn kantoor met de mogelijkheid om hybride te werken in een professionele, informele cultuur met betrokken collega’s.

• Leren & ontwikkelen: je staat dicht op ons traineeship en ontwikkelprogramma’s – kennis delen en zelf blijven groeien zit in ons DNA.

• Goede arbeidsvoorwaarden (o.a. laptop/telefoon, mobiliteitsregeling/OV).

• 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en 1 vrijwilligersdag; bij parttime naar rato.

Praktisch

• Dienstverband: parttime 24–32 uur per week.

• Standplaats: Utrecht (Groenewoudsedijk 70b, 3528 BK), met mogelijkheid tot hybride werken.

• Start: in overleg (graag zo snel mogelijk).

Klaar om talent en ontwikkeling te laten samenkomen?

Solliciteer direct of stuur je cv/LinkedIn naar vacature@quintop.nl. Vragen? Bel ons via 030 – 670 46 05. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

• Resultaatgerichtheid met een passie voor talent.

• 2–5 jaar ervaring in (corporate of agency) recruitment / campus recruitment en eventueel L&D/traineeships.

• Sterke organisator met oog voor detail; je houdt van plannen, vooruitdenken en schakelen met veel stakeholders.

• Digitale handigheid (Recruitee, LinkedIn, tooling). Ervaring met Recruitee is een pré.

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands én Engels.

• Beschikbaar 24–32 uur per week en bereid om (incidenteel) events te draaien buiten kantoortijden.